Le Groupe P&V en trois notions

Opportunités de développement, bien-être et confiance

La première chose qui m’a frappée au sein du Groupe P&V, ce sont les possibilités de développement. J’estime qu’il est important de pouvoir continuer à apprendre, surtout dans un poste en sécurité informatique, dans lequel les choses changent sans arrêt. Ici, je peux suivre toutes les formations qui peuvent me servir dans mon métier. Il y a aussi beaucoup de confiance. C’est moi qui décide de ce que je fais, et quand. Et s’il m’arrive d’avoir besoin d’aide, mes collègues et les chefs de projet sont toujours prêts à me donner un coup de main. Le groupe veille à notre bien-être grâce à des réunions one-to-one avec les responsables et des enquêtes sur notre intranet. Chez P&V, on veut vraiment que tout le monde se sente bien.

Les valeurs de P&V se ressentent dans beaucoup d’aspects. Pour moi, cela se voit entre autres dans la multiculturalité. Ici, tout le monde est le bienvenu. De plus, nous sommes encouragés à collaborer sur des projets de volontariat soutenus par le Groupe P&V. J’ai ainsi pu aider à réorganiser le volet IT d’une ASBL d’aide sociale à Bruxelles. Nous avions aussi pu leur offrir des ordinateurs et d’autres équipements de la part de l’entreprise.

Des responsables accessibles et compréhensifs

Je fais partie d’une très chouette équipe dans laquelle tout se passe dans le respect et la compréhension, même durant les périodes les plus chargées. Le contact avec les responsables est également très bon. Notre Chief Information Officer est toujours ouvert aux questions, même s’il a généralement un emploi du temps très chargé. Les gens sont aussi très compréhensifs. Si, à un certain moment, quelque chose se passe mal, vous recevrez un message constructif incluant un message encourageant de type ‘ Pas de problème, tu le sauras pour la fois prochaine’.

Pour moi, le Groupe P&V est une société qui veut croître et qui offre de la sécurité, en tenant compte du bien-être et des possibilités d’évolution de chacun.