De P&V Groep in 3 woorden

Vertrouwen, transparantie, afwisseling

Voor mij begon een van de meest memorabele periodes van mijn carrière bij de P&V Groep nog voor ik startte. Ik was onder de indruk van het aanwervingsproces. De functie was exact zoals die werd voorgesteld op voorhand, ik wist in elke fase van het proces waar ik stond en ook het aanbod was duidelijk en helder. Alles straalde professionaliteit uit. 

De transparantie die ik toen heb ervaren, zet zich nu nog verder in de evaluatieprocessen en de helderheid over het loon. Ik weet graag waar ik voor sta en wat ik kan doen om de volgende stap te bereiken. Dat is hier altijd duidelijk. 

Geen micro management

Ook het vertrouwen en de vrijheid die je krijgt, zijn voor mij grote pluspunten. Ze betrekken mij hier zonder dat ik het moet vragen bij zaken die op mijn vorige jobs alleen waren weggelegd voor collega’s in een ‘hogere’ functie. Zo zit ik bijvoorbeeld mee in de meetings van Assuralia, de koepelorganisatie van Belgische verzekeraars. Ook van micro management is er geen sprake. Ik doe mijn werk en krijg coaching wanneer ik dit kan gebruiken. Het vertrouwen is elke dag voelbaar.

Expertise wordt erkend

Ik voel dat ik de laatste jaren op technisch vlak stevig vooruit ben gegaan. Mede door het feit dat mijn leidinggevenden mijn expertise zien, erkennen en niet te trots zijn om zaken met mij af te toetsen. En ook van mijn collega’s van andere afdelingen leer ik veel bij. Kennis delen zit hier dan ook ingebakken. Ik ben tevreden met waar ik nu sta en ik wil de komende jaren vooral verder groeien in die rol.